PENGEMBANGAN CAPACITY BUILDING DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA USAHA KECIL MENENGAH DI KECAMATAN TUGU SEMARANG

Authors

  • Dheasey Amboningtyas Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran Semarang
  • Yuli aneu Fakultas Ekonomi Universitas Pandanaran Semarang

DOI:

https://doi.org/10.30736/ekbis.v20i1.202

Abstract

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan kelompok usaha yang paling dapat bertahan ketika terjadi krisis ekonomi. Perkembangan jumlah unit usaha kecil menengah yang terus meningkat, hal ini tentunya akan membuka peluang kerja yang besar sehingga jumlah pengangguran berkurang.Keberadaan UKM dilihat dari segi tingkat pendidikan pengelola dan kemampuan masih rendah, masih sedikit pengusaha UKM kita yang berpendidikan Sarjana.Fakta menunjukkan masih rendahnya kualitas sumber daya UKM khususnya dalam bidang manajemen, organisasi, penguasaan teknologi dan pemasaran.Rendahnya tingkat pendidikan para pengusaha kecil dan menengah tersebut ternyata tidak diimbangi dengan upaya-upaya peningkatan kemampuan (Capacity Building) baik melalui pelatihan, pendidikan, maupun studi banding secara terprogram.SDM memiliki peran penting dalam mencapai keberhasilan, karena fasilitas yang canggih dan lengkap belum merupakan jaminan akan berhasilnya suatu organisasi tanpa diimbangi oleh kualitas SDM yang akan memanfaatkan fasilitas tersebut. Penelitian ini berupaya untuk mengkaji strategi yang dapat digunakan UKM dalam upaya meningkatkan kapasitas SDM dengan meliputi penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling, yang kemudian data dianalisi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.

References

Aaram dan Shakespear. 2015. “Youth Capacity Building in Indigenisation and Economic Empowerment in Zimbabwe: Making a Case for Business Incubationâ€. International Journal of Research in Humanities and Social Studies, Volume

, Issue 6, PP 1-9

Ardianan I, Brahmayanti I, Subaedi. 2010.

,388 > F tabel (2,70) dengan signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, Jadi dapat disimpulkan pendidikan, skill, dan kemampuan secara

K Surabayaâ€. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan.12 (1).

Brown, Lisanne, Anne LaFond, and Kate Macintyre. 2001. “Measuring Capacity Building, Carolinaâ€.

Campobasso, L and D Davis,

“Reflection on Capacity Building, the California Wellness Foundationâ€.Journal, Volume 2 no.

California : Wellness FoundationPopulation Center, Chapel Hill : University of North Carolina.

Dharma S. 2010.“Manajemen Kinerjaâ€.

Yogyakarta (ID): Pustaka Pelajar.

Fadhil, at all. 2017. “ Model Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Agroindustri Kopi Gayo Dalam Menghadapai Masyarakat Ekonomi ASEANâ€. Jurnal Manajemen Teknologi.

Gandara Rida, 2008.“Capacity Building Dosen pada Jurusan di Perguruan Tinggi Badan Hukum Miliki Negaraâ€. Fakultas Ilmu Pendidikan UPI. Bandung. Ghozali, 2015.“Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSSâ€.

Semarang: Universitas Diponegoro

Grindle, M.S., (editor), 1997.“Getting Good Government : Capacity Building in the Public Sector of Developing Countries, Boston, MA.Harvard Institute for International Development.

Handoko, Hani. 2011. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusiaâ€.Yogyakarta: BPFE.

Haryanto, 2014.“Pengembangan Kapasitas Kelembagaan (Institutional Capacity Development) (Teori dan Aplikasi)â€. Jakarta: AP21 Nasional.

Jan H. 2008. “Corporate Social Responsibilty & Sustainability Reportingâ€. Bandung (ID): IAI.

Matutina. 2001. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta (ID): Gramedia Widia Sarana Indonesia.

Milen, Anelli, 2004. “Pegangan Dasar Pengembangan Kapasitasâ€. Diterjemahkan secara bebas.Yogyakarta : Pondok Pustaka Jogja.

Milen, Anni, 2006.“What Do We Know About Capacity Building ?, An Overview of Existing Knowledge and Good Practice, World Health Organizationâ€.

Departement of Health Service

Provision, Geneva

Rahmana, Arief. 2009. “Usaha Kecil dan Menengah (UKM), Informasi Terdepan tentang Usaha Kecil Menengahâ€, (online), (http://infoukm.wordpress.com, diakses 9 Januari 2019)

Ratnasasi, J.R, Makmur, M, Ribawanto, H.

“Pengembangan Kapasitas ( Capacity Building) Kelembagaan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Jombangâ€. JUrnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 1, No.3

Ruhana I. 2012.’Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia VS Daya Saing Globalâ€.J Profit. 6(1):50-56.

Saydam G. 2000. Sumber Daya Manusia dan Kinerja (Human Resources Management).Jakarta (ID): PT. Gunung Agung.

Soeprapto Riyadi, 2006. “Pengembangan Kapasitas Pemerintah Daerah Menuju Good Governanceâ€, Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, Volume IV (1), FIA UNIBRAW, Malang.

Sugiyono.2015.“Metode penelitian Kualitatif dan Kuantitatifâ€.Bandung: PT. Alfabeta.

Tarance Morrison, 2001.Actionable Learning – A Handbook for Capacity Building Through Case Based Learning. ADB Institute.

UURI, Kepala Biro Peraturan Perundang- undangan Bidang Perekonomian dan Perindustrian. 2008. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun

tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Jakarta (ID): Kepala Biro Peraturan Perundang-undangan Bidang Perekonomian dan Perindustrian

Yeremias. T. Keban. 2000. “Good Governance†dan “Capacity Building†sebagai Indikator Utama dan Fokus Penilaian, Jurnal Perencanaan Pembangunan, Jakarta.

Published

2019-03-01