PENGARUH GAJI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOME INDUSTRI YANTI JAYA

Abstract

Abstrak

Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggungjawab yang diberikan kepadanya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, yaitu dengan menggunakan alat analisis statistik. Sampel pada penelitian ini sebanyak 42 orang. Dari hasil uji t diperoleh nilai t hitung variabel Gaji (X1) 11,746  > t tabel 2,022 dan Fasilitas Kerja (X2) nilai t hitung 2,863  > t tabel 2,022 maka H0 ditolak dan H1 diterima, artinya bahwa ada pegaruh yang signifikan secara parsial antara variabel Gaji (X1), dan Fasilitas Kerja (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Home Industri Yanti Jaya. Variabel bebas Gaji dan Fasilitas Kerja mempunyai pengaruh yang simultan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini bisa di buktikan dengan nilai F_hitung (133,284) > F_tabel (3,24) dengan tingkat signifikan kurang dari 0,05 yaitu 0,000. Dari persamaan regresi linier berganda diperoleh nilai Y = 1,851 + 0,725 X₁ + 0,250 X_2. Diperoleh hasil variabel Gaji (X1) = 0,725 lebih besar dari pada variabel Fasilitas Kerja (X2) = 0,250. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaji (X1) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).