ANALISIS KUALITAS TENAGA KERJA TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA (PADA STUDI CV. STAR NINE DESA TRITUNGGAL KECAMATAN BABAT KABUPATEN LAMONGAN)
Abstract
Dalam penelitian ini menganalisis kualitas tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja (studi pada CV. Star Nine). Menggunakan metode Kuantitatif analisis data mengunakan uji validitas, Uji Reliabilitas, Analisa Regresi Berganda, Uji Korelasi Berganda, Uji Simultan ( Uji F ), Uji Parsial ( Uji t ) Berdasarkan pengujian hipotesis yaitu uji t menunjukkan bahwa nilai thitung untuk variabel Kualitas tenaga kerja sebesar 14,393 > ttabel (1,984). berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan pada CV. Star Nine. Dari hasi uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 414,674 > 3,09 sehingga teruji bahwa pengaruh yang signifikan terhadap Penyerapan Tenaga kerja pada CV. Star Nine. Y = 2,639 + 0,881 X1, Kualitas Tenaga Kerja (X1) mempunya pengaruh, itu dapat diihat dari besarnya koefisian beta variable Kualitas Tenaga kerja terhadap Penyerapan tenaga kerja adalah 0,881References
DAFTAR PUSTAKA
http://ditjenpp.kemenkumham.go.id/arsip/bn/2011/bn684-2011.pdf sarjanaku.com/2012/06/pengertian-tenaga-kerja-undang-undang.html
Yunensi Rika Rosa Nova. 2018. Pengaruh Upah Dan Modal Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sentra Industri Kripik Bandar Lampung Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi. Lampung. Gelar S1. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung 1439 H/2018 M
Nur roh nunung. 2018. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industridi Provinsi Jawa Tengah. Skripsi. Jakarta . Gelar Sarjana Universitas Islam Indonesia
Nurulia Azizah. 2014. Model Pengembangan Industri Kecil Konveksi Melalui Apik (Asosiasi Pengrajin Industri Konveksi) Di Desa Tritunggal Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan Jawa Timur. Economics Development Analysis Journal Volume VIII: 15-30
https://www.gurupendidikan.co.id/tenaga-kerja/
https://www.ajarekonomi.com/2018/09/permintaan-dan-penawaran-di-pasar.html
Atikah. 2014. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Konveksi Kota Malang. Bidang Keahlian Magister Manajemen Pembangunan Kota Jurusan Arsitektur, Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan, Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS). Volume 10 :1 - 4
https://catatanmetalsa.blogspot.com/2016/10/penawaran-tenaga-kerja.html
http://repository.radenintan.ac.id/1233/3/BAB_II.pdf
Rudi Wibowo. 2012. Pengaruh modal, tenaga kerja, bahan baku, mesinterhadap produksi industri kecil konveksi desa padurenan kecamatan gebog kabupaten kudus. Economics Development Analysis Journal. Volume VII : 43 - 46
Anak Agung Ratih Diena Santi I Ketut Sudiana. 2018. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kreatif Di Provinsi Bali. Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unversitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia. E-Jurnal EP Unud, Vol 7 [4] : 840-867.
http://repository.unpas.ac.id/41088/2/2-%20BAB%20II.pdf
Afriliyanti Ismei Andri Wijanarko Henny Oktavianti. 2015. Analisis Permintaan Tenaga Kerja Pada Industri Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Lamongan Tahun 2009-2013. Program Studi Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Trunojoyo Madura. Media Trend Vol. 10 No. 1 Maret 2015, hal. 95-113
http://eprints.ums.ac.id/59690/14/BAB%201.pdf
Prayoga Sawega Deannes Isynuwardhana S.E, M.M. 2019. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Risiko Bisnis Dan Profitabilitasterhadap Struktur Modal (Studi Pada Perusahaan Pertambangan Batubara Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2013 – 2016). Prodi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Telkom. Vol.6, No.1 April 2019 | Page 773
Yunensi Rika Rosa Nova, 2018. Pengaruh Upah Dan Modal Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sentra Industri Kripik Bandar Lampung Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi. Diajukan untuk Gelar Sarjana Ekonomi (S.E) dalam Ilmu Ekonomi Dan Bisnis Islam. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islamuniversitas Islam Negeri Raden Intan Lampung
