PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM LAMONGAN

Penulis

  • Muhammad Ali Tamim Universitas Islam Lamongan

Kata Kunci:

Kinerja karyawan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengetahui pegaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PDAM Lamongan tahun 2019.

Teknik analisis yang digunakan adalah dengan pengujian validitas, reabilitas, regresi linear berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa Lingkungan kerja secara persial tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan Motivasi kerja secara persial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Sementara itu secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel yang paling dominan adalah variabel motivasi kerja

Referensi

Anwar Prabu Mangkunegara (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Remaja Rosdakarya

Anwar Prabu Mangkunegara, A,A, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Arifin, rois dan muhammad, helmi. (2016) pengantar manajemen. Cetakan pertama. MalanMalang:Empatdua

Ilham Nuryasin, Mochammad Al Musadieq, Ika Ruhana. (2016), pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)

Irham, fahmi. (2016). Manajemen resiko teori, kasus, dan solusi. Bandung:ALFABETA

Syalimono Siahaan, Syaiful Bahri. (2019) Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, Sumatera Utara

Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta:PT Bumi Aksara

Suci nur, H (2018). pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pdam tirtanadi cabang pemasaran air limbah,, Sumatera Utara

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. bandung: alfabeta.

Swasto, Bambang. (2011). Manajemen Sumberdaya Manusia, Cetakan Pertama. Malang: Universitas Brawijaya Press (Ub Press.)

Unduhan

Diterbitkan

2023-01-21

Terbitan

Bagian

Artikel