PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. SILVI MN PARADILA MADURAN LAMONGAN
Abstract
Abstrak
Kepemimpinan dan gaji menjadi hal yang positif bagi perusahaan terutama pada kinerja karyawan. Karena dalam pencapaian dan target yang baru tidak mungkin bisa berhasil tanpa adanya pemimpin yang dapat memotivasi karyawan agar sejalan dengan tumbuh kembangnya kesuksesan dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor manakah yang lebih dominan antara kepemimpinan dan gaji terhadap kinerja karyawan bagian produksi CV. Silvi Mn Paradila Maduran Lamongan. Hasil uji yang diperoleh secara simultan variabel bebas (Kepemimpinan dan Gaji) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan hal ini bisa dibuktikan demgan nilai F hitung 49,441 >F table 3,20. Dari regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = Y= 3,546+0,885X+0,326X. Dapat disimpulkan bahwa berdasarkan regresi linear berganda variabel bebas Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan CV. Silvi Mn Paradila Maduran Lamongan.
References
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, M., (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta
Dantes, Nyoman. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta: ANDI.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM : buku 1. Jakarta: Indeks.
Dhina Rista Harpitasari. 2010. Manajemen SDM. Jakarta : Rineka Cipta.
Fadel, Muhammad. 2009. Reinventing Government (Pengalaman Dari Daerah) PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, et al. 2009. Organisasi. Edisi kelima. Jakarta : Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia , Teori dan Praktik (cetakan kedua). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Robbins, S. Dan Timothy A,J. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Edisi ke16.
Sadili Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka setia.
Septiana, Ani. 2011. Penggajian Karyawan. Bandung: Pustaka Bersama.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2010. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.
