Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Abstract
Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Terminal Teluk Lamong di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasinya adalah semua karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia sebanyak 152 orang. Jumlah sampel diambil 53% dari 152 orang hasilnya 80 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Berdasarkana hasil analisisa dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
References
Anasari, R. E., & Suryani, N. (2015). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan fasilitas kantor terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan limpung kabupaten batang.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.,
Candrawati, Eni., Maryam, S & Damayanti, R. Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kadus Kecamatan Jaten Kabupaten Karanganyar.
Darmin, Y., Azis, I., & Kaesang, H. S. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu. d.
Ekaningsih, Sri Ana. 2012. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja dengan Persepsi Lingkungan Kerja sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surakarta)â€. Jurnal Ilmu Sosial. Volume 4 No.1 Surakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bulungan Tarakan.
Eka, S. N., & Ismiyati. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Mandiraja Kabupaten Banjarnegara. 4(2), 562–574.
Gibson, Ivancevich, Donnely. 2000. Organizations (Terjemahan), Cetakan Keempat, Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. In Manajemen Sumber Daya Perusahaan.
Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bjb Syariah Cabang Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga. https://doi.org/10.33062/jib.v11i2.265
Potu, aurelia. (2013). Kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada kanwil ditjen kekayaan negara suluttenggo dan maluku utara di manado. 1(4), 1208–1218.
Riyadi, S. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial , Gaya Kepemimpinan , dan Motivasi Kerja.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung. In Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D).
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center Of Academic Publishing Service).
Winarni, Rahmaningtyas, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Perangkat Desa, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa.
