PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT MANDIRI SEJAHTERA KARANGCANGKRING KABUPATEN GRESIK

Authors

  • Ummi Shofiyawati Unisla

Abstract

Kompetensi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel 51 karyawan. hasil penelitian ini dapat disimpulkan : (1) hasil uji F sebesar 626,507 > 3,19 yang dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (2) hasil uji t X1 sebesar 2,667, X2 sebesar 4,624, dan X3 sebesar 8,833 dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (3) hasil uji regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kompensasi dengan nilai sebesar 0,891.

References

DAFTAR PUSTAKA

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Hasibuan, H. Melayu S.P, 2016. Manajemen Sumber Daya manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, H. Melayu S.P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara

Irham, Fahmi. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Edisi Pertama. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Mangkunegara, A.A. Prabu. 2011.Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. PT.Remaja RosdaKarya. Bandung.

Mulyani, S.R., dan Saputri. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kab. Solok: Jurnal PSHYCE, Vol. 12 No. 1; 51-63.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen SumberDaya Manusia, Reformasi Birokrasidan Manajemen Pegawai NegeriSipil. Cetakan Kelima. PT. RefikaAditama.Bandung

Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: CV. Alfabeta.

Sutrisno, H. Edy.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Kencana.

Sutrisno, H. Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Jakarta: Cetakan Fajar Interpratama Mandiri, Penerbit Kencana.

Wahjosumidjo. 2014. Kepemimpinan danMotivasi. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Wibowo . (2014) . Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.

Published

2020-05-01

Issue

Section

Artikel