PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT MANDIRI SEJAHTERA KARANGCANGKRING KABUPATEN GRESIK

Abstract

Kompetensi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel 51 karyawan. hasil penelitian ini dapat disimpulkan : (1) hasil uji F sebesar 626,507 > 3,19 yang dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (2) hasil uji t X₁ sebesar 2,667, X₂ sebesar 4,624, dan X₃ sebesar 8,833 dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (3) hasil uji regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kompensasi dengan nilai sebesar 0,891.