PENGARUH WORK MOTIVATION WORK DISCIPLINE DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SPBU 54 611 20 BUNDER GRESIK

Authors

  • Widiasti Pangestika Unisla
  • Widiasti Pangestika Unisla
  • Titin Titin Unisla
  • Mohammad Chusnul Khitam Unisla

Abstract

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Work Motivation, Work Discipline, dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan di SPBU 54 611 20 Bunder Gresik. Metode yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.

Hasil analisis penelitian menggunakan SPSS 25, diperoleh hasil sebagai berikut: variabel Work Motivation, Work Discipline dan Work Environmet berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) di SPBU 5461120. Variabel Work Motivation, Work Discipline dan Work Environmet berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) di SPBU 5461120. Hasil analisis regresi linier berganda, Dilihat berdasarkan Koefisien Beta (β) untuk pengaruh Work Environmet (X3) diperoleh koefisien beta yang paling besar dari hasil analisis regresi linier. Dengan demikian ditarik kesimpulan kalau variabel yang paling dominant adalah Work Environmet.

References

DAFTAR PUSTAKA

Amelia.E., Yaskun.M., Sulaeman. MM. (2021). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi CV. Star Nine Tritunggal. JEKMA 2 (4)

Dzikrulloh.A, Muhtarom.A, Sulaeman. MM., Santoso, MHB. (2022).Pengaruh Marketing Mix (4P) Terhadap Keputusan Pembelian Dimediasi Kepuasan Konsumen Pada Usaha UMKM, EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis 10 (2), 833–840-833–840

Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Farida, Umi et al. 2016. Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Press.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Masram et al. 2017. Manajemen Sumber Daya Profesional. Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher

Nurcholidah, L. & Sulaeman, MM. (2018). Comparative Consumer Perceptions To Purchase Decisions Of Drinking Water In Packed Brand Le Mineral And Aqua In Tikung, Lamongan Regency. JHSS (JOURNAL OF HUMANITIES AND SOCIAL STUDIES) 5 (3), 268-271

Ruswaji, Sulaeman, MM. (2021). Development And Innovation Of Sendang Batik Design And Motivation During The New Normal Time With Siwalan Leaf And Fruit Motif. JHSS (Journal Of Humanities And Social Studies) 5 (3), 326-329.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sulaeman, MM. & Harsono M. (2021). Supply Chain Ontology: Model Overview and Synthesis. Jurnal Mantik 5 (2), 790-799

Sulaeman, Moh.Muklis. (2018). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Komsumen Pada Merek Cardinal Di Ramayana Bungurasih Sidoarjo, JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) 3 (3), 747-822

Sulaeman, MM. (2020). Sosialisasi Kewirausahaan dalam Upaya Peningkatan UMKM Desa Palangan Kecamatan Karangbinangun Kabupaten Lamongan. Jurnal Abdimas Berdaya: Jurnal Pembelajaran, Pemberdayaan dan Pengabdian Masyarakat. Hal. 16-22

Sulaeman, MM. Et.al. (2022). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Kepuasan Anggota Pengguna Jasa Koperasi Simpan Pinjam Artha Niaga Sentosa Surabaya. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS) 3 (4), 892-895

Widyaningrum, Mahmudah Enny. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Suarabaya: UBHARA Manajemen Pess.

Published

2022-07-01

Issue

Section

Artikel