Effect of Competence, Work Environment, Work Discipline and Work Achievement on Employee Performance

Authors

  • Nurhaeda Nurhaeda Z ITB Nobel Indonesia
  • Shandra Bahasoan ITB Nobel Indonesia
  • Devita Devita ITB Nobel Indonesia

Abstract

This research aims to examine the influence of competency, work environment, work discipline and work achievement on employee performance. In this research, the research methods used are descriptive and verification research. The population in this study were all employees of PT Bosowa Propertindo Makassar, totaling 35 employees. The sampling technique in this research is a saturated sample. The sample in this research was all employees of PT Bosowa Propertindo Makassar, namely 35 people. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis. The results of this research found that competence, work environment, work discipline and work achievement, both simultaneously and partially, have a positive and significant effect on employee performance.

References

Alfadri, S., Ayu, F., Mas’ud, I., Hidayat, F., & Yuliana, D. (2023). Analisis Pengetahuan Pejabat Penilai Dalam Penilaian Kinerja Menggunakan Dp3 Dipuskesmas Kabupaten Kampar. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 1700–1707.

Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312–321.

Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22–29.

Arnisa, A., Latief, F., & Nurhaeda, Z. (2023). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPMDPPKBP3A KABUPATEN BARRU PROVINSI SULAWESI SELATAN. Nobel Management Review, 4(3), 415–425.

Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17–29.

Buhaerah, N. (2021). DAMPAK PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI. EQUITY: Journal of Economics, Management and Accounting, 16(2), 73–81.

Cahyadi, N., S ST, M. M., Joko Sabtohadi, S. E., Alkadrie, S. A., SE, M. M., Megawati, S. P., BI, M. P., Khasanah, S. P., Kom, M., & Djajasinga, I. N. D. (2023). Manajemen sumber daya manusia. CV Rey Media Grafika.

Dianantari, N. M. Y., Yuesti, A., Sudja, I. N., & Latupeirissa, J. J. P. (2019). Pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. JSAM (Jurnal Sains, Akuntansi Dan Manajemen), 1(4), 637–647.

Fachrurazi, F. (2023). Pengaruh Kompensasi, Prestasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Ony Sarmani. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(2), 125–133.

Firnanda, D. Y., & Wijayati, D. T. (2021). Pengaruh perceived organizational support, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap employee engagement karyawan PT. Pesona Arnos Beton. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1076–1091.

Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 547–551.

Irmayanti, P. A., Widiastini, M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 111–119.

Kitta, S., Nurhaeda, N., & Idris, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 297–309.

Liana, W. (2019). Usaha meningkatkan efisiensi sumber daya manusia pada kinerja karyawan PT Indosat Tbk Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 10(2), 124–129.

Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 6(1), 49–57.

Marlinda, D., Yamali, F. R., & Zahari, M. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 217–225.

Martoyo, A., Susilawati, E., Kusumawardhani, N., Dawis, A. M., Novalia, N., Fransisca, Y., Permadi, I. K. O., Yuniawati, R. I., Susanti, L., & Hikmawati, E. (2022). Manajemen Bisnis. TOHAR MEDIA.

Maryadi, K. Y., Firman, A., & Hidayat, M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Disiplin, dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR), 1(3), 250–259.

Nurhaeda, Z., Maryadi, M., Idris, M., & Ardasanti, A. (2022). Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 404–451.

Sandika, S., & Andani, K. W. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 162–172.

Siswantara, I. K. R., & Heryanda, K. K. (2022). Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan CV. Sari Bhuana Cash & Credit. Jurnal Akuntansi Profesi, 13(1), 14–23.

Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471–484.

Tambani, A., Mahastri, A. N., Samuel, A. U., & Maramis, J. B. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN BAKSO CAMPUR DI MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(4), 2030–2039.

Utama, S. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dan Prestasi Perusahaan. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 281–287.

Zulkarnaen, W., Fitriani, I. D., & Widia, R. (2018). Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Pt. Alva Karya Perkasa Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(1), 42–62.

Downloads

Published

2024-06-27

Issue

Vol. 9 No. 2 (2024)

Section

Artikel

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Akuntansi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.