PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV. CIHANJUANG INTI TEKNIK CIMAHI

Penulis

  • Wala Erpurini Universitas Nasional Pasim

DOI:

https://doi.org/10.30736/jpensi.v4i1.223

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja pada karyawan CV. Cihanjuang Inti Tekhnik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 60 responden (semua karyawan) dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian melalui analisis deskriptif menunjukkan bahwa sistem informasi SDM, disiplin kerja, dan kinerja berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel sistem informasi SDM dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja. Hasil perhitungan korelasi, besarnya pengaruh sistem informasi SDM terhadap kinerja adalah 40,2%, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja adalah 24,2%, sementara pengaruh sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 64,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

 

Kata kunci: Sistem Informasi SDM, Disiplin Kerja , Kinerja.

Referensi

Bambang S.Soedibjo. 2013. Pengantar Metodologi Penelitian. Bandung: STIE-STMIK Pasim.

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty

Hasibuan, Malayu. S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (EdisiRevisi). Jakarta: PT Bumi Aksara

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sunyoto, Danang. 2014. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta : CAPS.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan KeSembilan. Jakarta: Kencana.

Suwanto. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan bisnis. Bandung: Alfabeta.

Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Volume 10 No. 1 April 2016. Pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. S Mia Lamasya. STIE Pasundan Bandung. 2016

Unduhan

Diterbitkan

2019-02-15