THE EFFECT OF EMPLOYMENT COHESIVITY AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT HERBA MEDIKA AKADEMI (HMA) KEDIRI

Authors

  • Siska Rofiana Universitas Islam Kadiri
  • Rafikhein Novia Ayuanti universitas islam kediri
  • Erwin Syahputra universitas islam kediri

DOI:

https://doi.org/10.30736/jpim.v7i3.1264

Keywords:

Kohesivitas, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

THE EFFECT OF EMPLOYMENT COHESIVITY AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT HERBA MEDIKA AKADEMI (HMA) KEDIRI

References

Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi 3). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kurniawan, A. W., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif (Edisi 1). Yogyakarta: Pandiva Buku.

Larasati, M. M., Pandjaitan, N. K., & Kuswanto, S. (2018). Pengaruh Kohesivitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Institut Pertanian Bogor. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 8(3), 207.

Larasati, S., & Gilang, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 5(3), 200.

Malik, A. (2017). Pengaruh kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan pada pt. kerta rajasa raya kabupaten sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajaemen, 5, 1–7.

Mulyati, Y. (2014). PENGARUH STRUKTUR ASSET DAN PERTUMBUHAN. 813–831.

Nurhas, F. A. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Repository.Telkomuniversity.Ac.Id, 13(2), 896–908.

Purba, C. B., & Primayoga, K. (2017). Pengaruh motivasi dan kohesivitas kelompok terhadap kinerja pendamping program keluarga harapan (pkh) di kota bekasi. 3(02), 189–204.

Setiyani, N. M., Andini, R., & Oemar, A. (2018). Pengaruh Motivasi Wajib Pajak dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Dengan Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening (Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Di Kota Semarang). Journal Of Accounting, 1–18.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Edisi 22). Bandung: ALFABETA.

Sulistyorini, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Kohesivitas Dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Aspek Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (Kppn) Purworejo. Performance, 24(1), 32.

Syahputra, E. (2015). PENGARUH MOTIVASI BELAJAR , SARANA PRASARANA BELAJAR , DAN Erwin Syahputra Universitas Islam Kadiri. Jurnal Aplikasi Administrasi, 18(1), 50–65.

Tupamahu, F. A. S. (2018). Kecerdasan Spiritual, Kohesivitas Kelompok, Sebagai Pendorong Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Karyawan. Ekonomi Peluang, 12(1), 29–50.

Zulpen, A., Bustami, H. E., & Setiawan, B. (2020). Jurnal Administrasi Nusantara Mahasiswa ( JAN Maha ) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DENGAN REPUTASI BANK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT . BANK Email : Jurnal Administrasi Nusantara Mahasiswa ( JAN Maha ) 1 . 1 Latar Belakang B. 2(11), 71–84.

Downloads

Additional Files

Published

2022-10-06

How to Cite

Rofiana, S., Ayuanti, R. N., & Syahputra, E. (2022). THE EFFECT OF EMPLOYMENT COHESIVITY AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT HERBA MEDIKA AKADEMI (HMA) KEDIRI. JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen), 7(3), 357–374. https://doi.org/10.30736/jpim.v7i3.1264

Issue

Vol. 7 No. 3 (2022): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN)

Section

Artikel

License

Artiket yang sudah diterbitkan di dalam jurnal JPIM adalah bersifat  akses terbuka untuk umum  dan untuk  Hak cipta sepenuhnya milik Penerbit